宝马冰淇淋事件因“国人被歧视”引发热议与思考，如何消除歧视？

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宝马车展是年度车展中的一大盛事，各大车企纷纷争相展示自己的车型和科技。但是，最近却有一个不太愉快的事件在宝马MINI展台上发生了。原本，为了降暑，宝马公司决定每天免费发放300个冰淇淋，但是却在发放过程中因为“态度不平等”而引起了热议。

一位中国女孩前来询问是否能够得到一份冰淇淋，结果被告知已经发完了。而后，一位外国男子却很轻松地领取到了一份冰淇淋，并且在工作人员的帮忙下享用起来。这种明显的“种族歧视”的行为引起了众多国人的不满。

在国人日渐自强自信的今天，种族歧视的行为显得更加邪恶和可耻，也更加容易引起众怒。虽然这出事件的影响力是不小的，可以让人重新关注到人面对面的待人处事态度和所处的职业道德。但是，我们真正需要关注的是，如何防止这样的事件再次发生。

做好从团队到个人的素质教育

在企业中，提高每个员工的文化素质和职业道德是需要长期的投入和维护的。企业应该真正引起注意，才能有效地改善每个员工的素质和工作质量，同时建立良好的企业文化和员工团队精神，对于消除种族歧视现象的出现起到积极的作用。

建立公平公正的用人机制

在职场中，用人机制的公平公正是十分重要的，但是在实际操作中，也需要着重考虑如何更好地调动每个人的积极性，减少误差和违规行为，从而构建一种积极进取的职场氛围。

加强监管，严惩违规行为

在宝马展台事件中，双方当事人及其所辖的公司是最应该反思、整改和弥补的，必须将惩罚动作顺利执行到位，以显示法律的公正和威严，同时也能让人重新审视法律对于人们行为的限制和约束作用。

最后，还要提醒大家，每个人在职场上要遵循职业道德，保持优秀的工作态度和良好的品行形象，格言“以人为本”的原则时刻刻意人心中，每一个员工都是企业文化的承载者和传播者，只有更好地管理企业“人才”，才能够更好的管理企业的资源，保持自身的高素质和形象形象，同时也推动了整个职工整体素质的提高。

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