天天热头条丨调休导致一周上班时间大于5天，专家提议取消调休，终于意见一致

转眼间，2023年已经过去了三个多月，而随着五月份的临近，许多人的心态也变得浮动起来。因为人 们即将迎来最适合出门旅游之一的假期，也就是五一小长假。

(资料图片仅供参考)

然而，在一片欢喜的背后，却隐藏着更多的劳累，因为看四五天的假期其实只有一天，剩下的四天都是通过调休来得来的。在正式放五一之前的一周， 即使是平常双休的人，也需要连上六天班，而放假之后的周六也需要正常工作。

在这样的背景之下， 越来越多的人发出了调休的呼吁，就连平常不太靠谱的“专家”也提出了全面取消调休，多增加一天假期的建议 。那么具体的情况到底如何呢？

其实， 五一劳动节并非起源于我国，它的得来也十分不容易。 19世纪，西方资本主义国家工业化进行的如火如荼，而为了进一步促进资本主义的发展，当时的底层老百姓所面临的生活是一再被压榨。 在资本家眼中，工人几乎没有任何权利，被他们当做机器一样使用。

但就算工人一天24小时连轴转，他们的辛苦也得不到相应的报酬，甚至进一步助长了资本家压榨工人的局面。久而久之， 越来越多的工人对这样的黑暗时光表示不满，并为了维护自己的合法权益，诸多工人联合一起开展了罢工活动。

在这样的背景之下，八小时工作日被提出来，而 到了1889年，资本主义国家进行了妥协，正式将五月一日确定为国际劳动节 。也正是自此之后，八小时工作制成为世界共识，每一年的这一天，每个国家都会放假，工人也会在这一天尽情庆祝。

我国建国之后，也将5月1日确定为法定节假日。而一些人可能有所不了解，我 国最开始的五一假期其实有七天，只不过随着我国的几个传统节日被确定为法定节假日，原本七天的五一假期也被迫缩短。

不管怎么说，有假放总比没有假好，尽管我国2007年的时候缩短了五一假期，但老百姓对此并没有什么抱怨。毕竟相对来说， 五一假期依旧存在，人们同样可以利用这五天的时间好好休息，放松享受 。

然而， 自调休出现之后，所谓的假期越来越名不副实 。我国的调休制度是从2008年正式实施的，而调休制度实施的初衷其实也没有什么错，是希望人们能够得到更长时间的休息，以此来促进消费。

只不过随着经济压力的增大，人们平时的生活基本上都被工作所支配，属于自己的时间少之又少。更重要的是， 在休息时间本就不多的基础上，调休进一步增加了人们的工作负担，五天的假期只是表面的假象。 而工作本身并没有什么可议论的， 但问题却出现在日益不合理的工作制度和工作现象之上。

企业发展离不开劳动力，而随着社会的不断发展，劳动力的价格也日益提高。这样一来，企业的经营成本就会增加，所以 对于大多数私营企业来说，通常都想把一个人当做两个人用， 现实情况也确实是这样做的。

如今， “996”“007”已经成为了社会的普遍现象 ，许多企业在没有提高员工工资的基础上，都在不断延长员工的工作时间，以此来希望员工为公司创造更多的价值，自己可以获取更多的利益。

而 对于员工个人来说，面对企业的频频压榨，其实也无力反抗 。因为在就业竞争越来越激烈的今天，不仅是许多人找不到工作，与此同时，有工作的人也是胆战心惊，可能随时面临失业。

为了能够保住自己的饭碗，人们只能拼尽全力让企业看到自己的价值所在，面对领导下发的各种指令，也只能一味服从。 不管是单休还是双休的人，除了工作时间之外，其他时间可能依旧处于原地待命的状态，随时听候老板的吩咐。

可想而知，在这种生活之下，打工人可以说是身心俱疲。本来在节假日期间，可以短暂抛开工作中的各种压力，但调休却打破了这一基本的期望。 即使人们能够获得五天的假期，但放假前后却需要连续工作。

如果人们是双休的话，面临的情况可能还没有那么糟糕，毕竟一周至少还可以休息一天，但调休对于单休的人而言就是闻之色变。就拿今年的五一假期来说，22号的周六本来就要工作，而 调休之后的23号的周日也需要工作，那么就相当于连续工作12天。

所以说，现在的调休已经失去了原本的初衷，而且还成为人们生活压力的来源， 调休制度的改革也迫在眉睫。

正如中国人民大学的一位教授表示的那样，不合理的调休已经违背了让人们更好休息的初心，也不符合设置节假日的根本目的。 法定节假日作为法律规定的固体形式，应该具有相应的稳定性， 不应该借着调休来一变再一变。

除此之外，还有一些专家从老百姓的意愿为出发点，表示 相关部门在制定节假日政策的时候，也应该听一听老百姓的声音 。并不是说多放一天假，社会就会运转不下去，只有让老百姓得到更好的休息，才能维持社会的稳定，达到促进社会发展的目的。

关键词：